タイトルにあるように、9月にユースエール企業として認定されました。
ヤッタネ！
ちなみに、主な認定要件はこんな感じです（詳細はリンク先を参照）
・ 月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が１人もいないこと
・ 直近３事業年度の新卒者な３の正社員として就職した人の離職率が20％以下
・ 前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上又は年間取得日数が平均10日以上
実は数年前にも認定を取得しようかなと考えていたのですよね。
しかし、残業時間で引っ掛かる人が何人かいまして・・・断念しました・・・
今考えると、あの頃は酷かったな～（遠い目）
最近（２～３年）入社した社員には間違いなく想像できない世界でしたよ！
認定の更新は毎年なので、皆の勤怠に気をつけて更新し続けていきます！
（都内での認定は延べ50社ほどらしいですが、現在は40社ほどのようです。認定基準をクリアできずに取消しになる企業もそこそこあるようです。）
